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Chômage

Chômage

De l’emploi, il y en a, voyez VivaStreet ou LeBonCoin !

De l'emploi, il y en a, voyez VivaStreet ou LeBonCoin !Alors que le site de Pôle emploi était en rade voilà une semaine.
Alors que ce même site n’indique même plus le nombre d’offres d’emploi disponibles.

Alors que l’on nous intoxique au moins chaque mois sur l’état de l’emploi en France.
Avec des statistiques sur le nombre de demandeurs d’emploi sérieusement sujettes à caution…

Toujours le même refrain sur les offres non pourvues et les fainéants qui ne veulent pas se remuer.
Toujours aux mêmes dates, les médias se font le relais de ces intoxications.

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Mises en boîtes, qui veut la tournée ?

Mises en boîtes, qui veut la tournée ?Il stoppe sa vieille R5, là, carrément à l’entrée du parking.
En fait, il ne compte pas y stationner.
Il descend de sa guimbarde, avec quelque chose à la main.
Les cheveux blancs, probablement plus de 65 ans.
Il se dirige vers les boîtes à lettres.
Il y en a neuf, et il dépose son objet dans celle du centre.
En rebroussant chemin, il regarde sa montre.
Il est 7 h 15, et il est en retard.
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Petits meurtres contre l’emploi

Petits meurtres contre l'emploi
Ceci est un dindon

Benjamin est un jeune consultant informatique.

Fraîchement arrivé dans cette ville, il espère y faire son trou.
Professionnellement et personnellement.

Lors de sa prospection, il rencontre M. PAON, responsable d’une petite PME.
Il a comme projet de s’équiper d’un progiciel de gestion intégré et souhaite une étude préalable lui présentant les avantages et inconvénients de telles et telles solutions du marché.

Benjamin lui propose ses services en le convainquant qu’il est l’homme de la situation.

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Des cabinets ministériels, des hommes et du fric

Des cabinets ministériels, des hommes et du fric
Matignon

Ils disent tous agir par probité.
Ils disent ne pas s’enrichir.

Députés, sénateurs, et maintenant ministres, c’est toujours la même chanson.
Sauf que, de droite comme de gauche, la mélodie est toujours la même.

Nous pensions avoir un gouvernement « restreint »…
Il y a 38 ministères contre 33 dans le gouvernement Fillon !
Donc des ministères avec plein de personnel.

Et 39 « Cabinets » avec celui du Premier Ministre.

Ces cabinets, vous savez, ces choses si pratiques pour caser :

Suicides : cachons ces immolations trop médiatiques !

Tenue ignifugée contre l'immolationQuatre tentatives de suicide par le feu vendredi 15/02/2013, après le drame de Nantes (devant Pôle Emploi)…

Impitoyable signe des temps !

On s’attendrait à des réactions intelligentes, pleines de compassion, à des explications rationnelles quant aux causes profondes, réelles.
D’autant que dans les pays voisins il se passe la même chose (chut !).

Rappelons qu’« immoler » vient du latin immolare, « mettre la farine sacrée sur la victime à sacrifier ».

Y aurait-il des sacrifices organisés en ce moment ?
En fait oui, mais par lâcheté, tout est fait pour que les gens s’autoéliminent…

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Cible Emploi, Trajectoire Emploi et abus

La patate est servie« Accompagnement » à 3 mois (Cible Emploi) ou à 6 mois (Trajectoire Emploi), vous connaissez ?

Vous savez, ces dispositifs qui signifient que l’on oriente les demandeurs d’emploi vers des « OPP » (Opérateurs Privés de Placement), qui ont remporté le marché sur appels d’offres.

Cela permet de « soulager » les conseillers Pôle Emploi, tout en assurant (officiellement) un meilleur taux de retour à l’emploi.

Des entreprises de Travail Temporaire et d’autres opérateurs coutumiers du marché se sont précipités pour remporter ce gâteau, avec à la clef des exclusivités locales.

Au-delà d’une éventuelle bonne idée et des bonnes intentions affichées, il y a malheureusement des effets pervers, à regretter dans un tel cadre.

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Discriminations à l’emploi, et si on les affichait ?

Poitrine pour embauche immédiate et gueule de l'emploiSexe, âge, origine ethnique, handicap, ostracismes divers et multiples…

Tous ces non-dits qui peuplent les « offres d’emploi » et qui font perdre du temps à tout le monde.

Du temps à ceux (employeurs, cabinets de recrutement) qui les rédigent et qui déploient leur ingéniosité à ne pas décrire ce qu’ils veulent vraiment.

Du temps à ceux qui lisent les « offres » en essayant de décrypter, de comprendre, de chercher le loup.

Du temps à ceux qui répondent, en vain, car leur candidature sera irrémédiablement écartée en moins de 30 secondes.

Pour se justifier, on vous dira que de tourner autour du pot, c’est la LOI !

Que la discrimination est interdite, et qu’il ne faut pas l’expliciter.

Pourtant, elle existe, c’est un fait, et pas seulement pour l’emploi !

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Grandes entreprises : laissez votre cerveau à l’entrée !

Le 30 août dernier, un « grand patron » français a dit une énormité lourde de sens.

Georges PLASSAT, nouveau patron du Groupe CARREFOUR, a en effet annoncé la suppression de 500 à 600 postes administratifs, en se justifiant d’une manière inédite.

Une partie de son argumentaire a été « Plus on augmente le nombre de personnes qui réfléchissent, plus on s’éloigne de la simplicité recherchée dans notre activité » !

Phrase bien évidemment non soulignée par les médias comme MONUMENT !

En un mot, chez Carrefour :

En toute franchise, prudence !

Pas question d’honnêteté ici, mais de la relation franchiseur/franchisé.

Période de crise, c’est le moins que l’on puisse dire.

De très nombreux emplois supprimés.

Certains, lors d’un licenciement, ou d’un plan de départ dit « volontaire », vont toucher une indemnité.

Selon l’ancienneté et le poste, celle-ci peut être importante.

La tentation de créer son activité peut s’avérer grande pour quelques-uns.

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