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Licenciements opportunistes

540 (HP), 3 400 (Doux), 10 000 maintenant pour PSA qui relève encore la barre…

Nous parlons de suppressions de postes. Et encore, pas des indirectes (multiplier par 3).

Et il n’y a aucune raison que cela s’arrête tant l’occasion est belle.

C’est du pur opportunisme.

Le moindre motif est bon : les bénéfices baissent, notre concurrent a cassé les prix (Free), etc.

Foutage de gueule !

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01 72 88 10 60 – Tentative d’escroquerie et intimidation

1er acte : une personne vous appelle, soi-disant de la CAF (Caisse d’Allocations Familiales), en vous demandant confirmation de votre adresse, suite à un courrier qui leur a été retourné. Elle se permet, en outre, de demander votre date de naissance (ne répondez pas).

Bien sûr, cet appel se fait en numéro caché. De plus, votre numéro est sur liste rouge.

Une semaine passe.

Le matin, un nouvel appel masqué, silence, et l’on vous raccroche au nez.

2e acte : encore un appel masqué. Une femme, qui prétend être Mme Leclerc (probablement un faux nom). Et là, ça part en vrille…

Tentative d’escroquerie en caisse

Passage au supermarché d’une petite commune.

Il y a un rayon « Presse », ça tombe bien, besoin de lecture.

Manque de chance, rien de bien consistant à se mettre sous la dent.

Si, un pavé, « Vivre à Rennes – Guide pratique 2012/2013 »…

Vous connaissez le bouquin, il est édité par la Communauté d’agglomération.

Les nouveaux arrivants peuvent même l’obtenir gratuitement.

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TGV, mais où est la dépanneuse ?

TGV brûlé remorquéCette nuit, encore, grosse galère pour les voyageurs d’un TGV.

Panne de motrice. Puis, arrêt pour cause de travaux sur les voies.

Un voyage de 3 heures qui en dure 12…

Chaque rame contient de 370 à 516 places, selon le type de TGV.

Mais on peut en coupler deux, ce qui était le cas dans cet incident.

Plusieurs centaines de personnes se retrouvent donc sur des rails.

En rame, mais aussi en rade.

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Toxines humaines

Bien tranquille, enfin vous essayez de l’être.

La journée de travail a été longue et vous avez besoin de décompresser.

En ce moment, les actualités sont tout sauf folichonnes.

Que des mauvaises nouvelles, lisibles directement, ou à lire en creux.

Le téléphone sonne : un numéro remontant du passé.

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Recrutons personne déjà en poste

Quelques fois, cela est sous-entendu dans les offres d’emploi, et il faut décrypter.

Mais dans la tête de beaucoup de recruteurs « Quelqu’un en poste est un bon, celui en recherche d’emploi est un mauvais » (par « en recherche », comprenons « au chômage »).

D’où une pratique presque systématique, qui arrange les statistiques, tout en n’apportant quasiment rien en matière de création d’emplois.

Au sein même d’une entreprise, cela se traduit par le « turn-over », ou « rotation de l’emploi ». S’il est naturel, à faible taux, ces pratiques de recrutement l’amplifient fortement…

Illustrons…

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